El logo de Excelencia en Recursos Humanos de Investigación “HR Excellence in Research” otorga reconocimiento público a los Centros de Investigación que han alineado sus políticas de recursos humanos con los principios definidos en la Carta Europea del Investigador y en el código de conducta.
La Carta Europea del Investigador (Charter and Code) reúne una serie de principios que especifican las responsabilidades y los derechos de los investigadores y de las entidades que emplean y/o financian investigadores.
El Código de conducta para la contratación de investigadores consta de una serie de principios que deben seguir los empleadores y/o financiadores al contratar investigadores para lograr la mayor transparencia e igualdad posible. Adicionalmente fomenta que el mérito del investigador no sea solo medido por el número de publicaciones que realiza, sino también por la experiencia que posee en gestión y docencia.
Los Centros a las que se les ha concedido el logo tienen el derecho de usarlo en sus materiales de comunicación destacando su compromiso con una contratación justa y transparente, con una evaluación del desempeño de sus investigadores, y con la movilidad y el desarrollo de la carrera profesional de investigador. Además, numerosas convocatorias del ámbito europeo se ha impuesto como requisito de elegibilidad la certificación en la Estrategia Europea de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R).
Como primer paso de esta Estrategia Europea estamos analizando la situación en la que nos encontramos en la actualidad, de cara a desarrollar un posterior Plan de Acción a implementar en los próximos años. Este análisis de situación se desarrolla en parte a través de una encuesta en la que te pedimos que participes.
Es muy importante para nosotros contar con tu opinión y con este objetivo hemos preparado una encuesta anónima que te llevará sólo 5 minutos responder. Tras el análisis de los resultados de esta encuesta podremos plantear nuestras próximas actuaciones contando con tus impresiones.
